1、计件工资计算方法：合格品数量×计件单价：根据员工生产的合格产品数量乘以每个产品的计件单价来计算工资。（合格品数量+料废品数量）×计件单价：除了合格品数量，还考虑了产生的料废品数量，将二者之和乘以计件单价来计算工资。
2、计件工资=合格品数量×计件单价。按产量工时记录的个人（或班组）完成的合格完工产品产量乘以计件单价计算的。此外，生产中产生的废品，若是材料缺陷原因造成，则按相应计件单价照付工资，若是加工失误造成不付计件工资。
3、法律主观：计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。
1、个人计件工资是以个人为计算单位的，工资取决于个人的劳动成果，是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价，计算出应得的计件工资。个人计件工资适合单独操作个人劳动定额的工人。
2、问题一：计件是什么意思 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。
3、计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。
计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
计件工资意思是：根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价，一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的，采用计件工资制，能够准确地反映出职工实际付出的劳动量，有利于调动职工劳动积极性，提高劳动生产效率。
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。劳动者完成的产品数量越多，获得的工资也就越高。它能较为直接地体现多劳多得的原则。而 Ek 计件管理系统在计件工资的实施过程中能发挥重要作用。
问题三：计件是什么意思 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。
打开Excel表格，选择单元格，输入=，点击初始数值，输入*10，按下回车键得出倍数计算结果。通过下拉操作可以实现批量倍数计算。输入=数值*10按回车 打开Excel表格，选择单元格，输入=，点击初始数值，输入*10，按下回车键 下拉批量倍数计算 通过下拉操作可以实现批量倍数计算。
在实际应用时，一个非常实用的应用是：把IF函数的“真”或“假”参数嵌套成另一个IF函数，实现多种分支操作。如2个IF函数的嵌套可写成“=IF（条件，真，IF（条件，真，假）”，这样一来就可以实现3个分支判断了（在Excel中，最多是7层函数嵌套）。重复数据的筛选问题常常让我们感到非常棘手。
一个业绩登记表，等级姓名、工序、业务量（表2）。通过vlookup函数从表1获得单价，通过业务量*单价，自动计算报酬。
先做一张基础资料表格，里面的内容是产品及条个工序的单价，再导入月产量表，按基础资料数据进行VLOOKUP进行匹配，得到每产量工资后，最后要做的就是按员工汇总工资了，用SUMIFS就可以了，很快的。