1、本质不同 股票是一种所有权凭证；基金是一种受益凭证。投资者购买股票后就成为该公司的股东，股票投资筹集的资金主要投向实业领域。投资者购买基金后就成为其基金受益人，所筹集资金主要投向有价证券等金融工具。其两者反应的经济关系也不同，股票反映的是所有权关系，基金反映的是信托关系。
2、投资风险不同：股票投资风险大于基金投资风险；投资收益不同：股票虽然投资风险高，但投资收益远超基金；不同的投资方式：基金投资是将资金交给专门的证券投资机构，然后专业的证券投资者利用资金投资其他产品赚取收入。
3、投资方式不同基金是一种间接的证券投资方式，基金的投资者并不会直接参与有价证券的买卖活动，不再直接承担投资风险，而是由专家具体负责投资方向的确定和投资对象的选择。而股票则多是个人选择，股票机构只会给出整体的投资建议，最终选择的决定权还是在投资者个人。
4、基金和股票的区别：证券投资基金：是指通过公开发售基金份额募集资金，由基金托管人托管，基金管理人管理和运用资金，为基金份额持有人的利益，以资产组合方式进行证券投资的一种利益共享、风险共担的集合投资方式。
5、发行主体不同：股票是上市公司发行的凭证；而基金是基金公司发行的集合资产管理计划的产品。风险不同：股票的风险比基金高。3：收益不同：股票伴有高风险高收益；而基金的风险和收益相对适中。交易场所不同：股票只能在场内交易，基金可以在场内也可以在场外。
6、不同的发行人股票是上市公司发行的股票；基金是基金公司发行的集合资产管理计划的产物。第二，收入不同 因为股票波动大，买股票可以获得较高的收益，但是对专业要求高，否则很难盈利甚至亏损。
1、数据分析灵活性不同 传统BI表样固定，定期出数，一人制作多人查看。新型BI即时响应需求变化，自己DIY为主，也可以分享给其他人查看。数据分析操作复杂程度不同 传统BI复杂表样，强大数据可视化效果。新型BI快速定义及高交互，探索数据为目标。
2、数据分析灵活性不同 传统BI表样固定，定期出数，一人制作多人查看。新型BI即时响应需求变化，自己DIY为主，也可以分享给其他人查看，像FineBI就可以自己DIY。数据分析操作复杂程度不同 传统BI复杂表样，强大数据可视化效果。新型BI快速定义及高交互，探索数据为目标。
3、总的来说，超级数据分析平台比传统BI更加智能化，全面化。
4、分析需求变更时，业务人员不能直接调整报表，需要IT人员重新建模或修改已有分析模型，耗时较长，响应速度较久。而敏捷BI是采取轻量建模、N个视图的方法，不建二次表，数据连进来直接可以进行分析，并且业务人员可以实时调整分析的维度和度量的计算方式，极大增加灵活性，真正做到和数据对话。
5、与传统BI的重量建模、统一视图不同，敏捷BI采取轻量建模、N个视图的方法，数据连进来直接可以进行分析，并且业务人员可以实时调整分析的维度和度量的计算方式，极大增加灵活性，真正做到和数据对话。
通用公交卡（一卡通）已可以在全国300个城市互联互通城市使用例：天津、杭州、济南、郑州、长沙、福州、西安、南昌、乌鲁木齐、昆明、三亚、上海、宁波、绍兴、湖州、台州、常熟、兰州、白银、北京、石家庄、大连、南京、苏州、无锡、厦门、济南、青岛等。
洪城一卡通是江西南昌的城市“一卡通”工程，在现有城市“一卡通”建设的基础上，对现有的系统进行升级，在南昌整个城市中使用统一规范的智能IC卡，实现与银行系统的联网，替代现金结算，使市民能任意乘坐公共汽车、出租小汽车等交通工具，并实现自来水、燃气、小区物业以及公共娱乐场所的消费、商场购物等。
南昌、永州、葫芦岛、锦州、江油、抚顺、昆山、江阴、淮安。第三批（18个、2013年10月底加入）：天津、沈阳、福州、三亚、湛江、无锡、南通、辽源、松原、克拉玛依、榆林、龙岩、舟山、泰州、长兴、驻马店、鹰潭、凯里。温馨提示：如果我的回答能帮助到您，请楼主点击一下右上角的【满意】。
线上培训系统对于企业来说是否必要，取决于企业的具体情况和需求。上培训系统的优势那些？灵活性：线上培训系统可以提供灵活性，让企业可以根据需要随时随地进行培训。这对于那些需要在不同地点或时区进行培训的员工或团队来说尤其重要。节省成本：与传统的线下培训相比，线上培训系统可以节省时间、资金和资源。
乍看起来，2023年以后BACB将不再接受中国地区的申请，但其实只是针对个人申请者的，说明还是有可能可以通过认证机构来报名的。 而且2022年12月31日之后，有可能会推出中国本地新的认证系统。 中国申请者是否能搭上认证改革前的末班车？ 以BCaBA为例，国内最快的理论课程大概为8个月。
我是2022年翻译专业应届毕业生，今年经历了考研、考编失败，五月份拿了一份台企的offer，听说普遍是886的工作时间，也就是五千多的薪资，于是直接跑路了。后来七月份在Boss直聘上投到了外企这份工作，说来也十分幸运。 工作方面：我的领导给我找了一位姐姐带我，每天都有不同的同事带我学习公司文件以及产品现场制造流程。
“十四五”以来，追求高质量发展的新经济格局对中国产业结构升级调整提出了更高要求，行业边界不断被打破，不同领域知识和技能交叉日益频繁，各类企业对混合型、创新型、高技能人才的需求量持续增加。我国2020年以来出台的多项政策中提及要发展职业技能培训。